郑州找工作避雷集

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本文导读目录：

1、本科毕业应该怎么找工作，找不到工作该怎么办？

2、郑州找工作避雷集

3、怎么在互联网上找工作？

　　原题：本科毕业找不到工作是不是应该去死？————今年本科应届，杭州，网络工程专业，女，在校期间对本专业不感兴趣，几乎全无收获，现在毕业了，连个工作也找不来，房租都交不起，38度的大热天顶着跑了一周了，人都黑了好几层，晒得跟大妈似的，炙热的空气压得我喘不过气来，好想死的冲动！现在欠债一万五（都是房租），又不想放弃应届这半年考公务员的机会，又想挣钱 　　非常理解你目前的处境，今年很多应届生都存在毕业证都到手了但工作还没落实的情况。有一部分原因确实是今年大环境导致的，后疫情时代导致很多企业都开始收紧腰包过日子，开放的岗位少之又少。而今年又是毕业生人数激增的一年，僧多粥少导致竞争激烈，长时间没找到工作也是不难理解的。 　　不过除了环境确实糟糕之外，也需要静下心分析下自己的不足，千万不要病急乱投医。 　　具体怎么办可以看看下面的建议： 　　找不到工作的情况主要分为两种，一是有方向但是尚未有合适的机会，二是完全没有方向各种乱投。根据我们学员的反馈，更多的是第二种情况。 　　比如像这位同学，考研失败。先是在纠结是否要考研二战的问题，等明确了不想考研之后，又开始纠结找什么样的工作的问题。 　　她最近一个多月一直在找工作，会计类的在投，运营类的在投，期货类的在投，商家管理的也在投，感觉就是病急乱投医，但是结果就是没有收到任何面试机会。 　　存在这样问题的同学可能很多，因为大学教育本身就和社会需求存在着差距，大多数刚出校园的同学不具备找工作的能力，在找工作过程中投了大量的简历没有面试机会，有了面试机会也可能备受打击，加上本身就在很焦虑的状态，时间长了很可能就会越来越迷茫、越来越怀疑自己。越到这时候越需要冷静，要认真分析复盘，发现自己哪里除了问题并及时解决。 　　如果你也是因为多种因素交加导致没有方向，在这里给你推荐一个“个人商业画布”，你可以结合下面的方法针对自己的情况进行测评，看看是否可以找到一些职业方向。个人商业画布 　　举个例子：小鱼今年 26 岁，是一个二手车销售员，有 1 年的工作经验，是家里给找的工作，很稳定，但是由于没有职场导师的指导，缺乏销售技巧，业绩很一般，另外由于线上二手车平台的挤压，线下交易越来越难做。 　　小鱼想转行为互联网运营，那么他有没有机会呢？小鱼通过个人商业画布的方法按照以下顺序进行了填写： 　　最终发现小鱼的能力很适合成为一个“互联网用户运营”。 意愿（时间、资金、精力）+ 能力（文案能力强、会简单排版、有微信群运营经验）+ 人脉（做运营的朋友、课程咨询老师、知乎大 V 博主）+ 学习方法（付费参与课程培训、多做调研与分析、花费休息的时间练习、结交更多人脉）= 具备运营入门水平。 　　通过这种方法找到自己适合做的工作之后。接下来可以在一些招聘软件上搜搜相关的岗位JD，看看这些岗位对能力的要求都有什么，然后再有针对性的做一些提升。 　　还有一种方法就是可以向前辈去请教，也可以参考别人的答案。比如“我要进入互联网行业成为一名产品经理”应该如何去准备？知乎上这样的回答很多，只要大家有明确的目标，就能找到相应的答案。 　　在这里给大家推荐一下我们的应届生求职社群，大家可以聊聊自己的情况，互相抱团取暖，说不定会有什么新的机会或者启发应届生报团取暖交流群 　　有的同学真是一份简历投遍天下，这种做法是错误的。当你明确自己的职业方向之后，必须要结合岗位的要求把自己匹配的经历写上去，千万不要堆砌一堆不相关的经历。 　　简历除了包含基础的个人信息之外，最重要的就是实习经历（或者项目经验、校园活动）。因为这几个方面是最能直接看出你与岗位的匹配度，再者说对于学历普通的同学，如果实践经历比较丰富的话是可以弥补学历的不足。 　　下面我主要说说简历实践经验这块的写法 　　大家投递简历的时候一定要用好简历投递渠道，比如，求职软件boss直聘、脉脉、猎聘等。可以利用这些软件搜索自己想去的公司和岗位。但是比较bug的是这些简历不能直达面试官，导致你面试的机会可能就被HR卡掉了。再或者就是有时候HR比较忙，可能你投的简历就不了了之。 　　在这里推荐你使用我们知群的内推通道，里面有很多大厂内推的岗位还有一些优质的公司，简历可以直达面试官，这样会增大你面试的几率。https://izhiqun.com/m/works/job?job_type=3 　　最后，建议你可以添加我们知群的职业规划师，把自己的情况跟老师讲一下，老师会结合你的情况给出有针对性的建议，获得更加专业的就业指导。同时，这里还有很多应届求职的同学，大家可以互相交流经验，抱团取暖。还有机会获得简历诊断和1V1面试的机会知群：免费学｜产品经理、设计师的岗位趋势与项目经验准备　　Boss上的千朵人力，不要去！！！人力外包劳务派遣，去了培训六天，培训没有钱，说让你免费考个人力资源证，一直耗费你的时间和精力，打着早九晚六，双休，底薪三千的幌子，无需经验，招一批的人，最开始面试的时候，就是他把这些早九晚六不加班，双休，不要经验，培养人事的骗子套路，跟你讲。然后培训六天，倒是有请讲师来讲人力资源的知识，我和培训的伙伴们也是一直半信半疑，最终也是听完他们放了六天的屁。期间也有问过，是不是劳务派遣，结果人告诉我们是市内出差，一会说他们有合作公司，一会说他们的分公司，培训期间也一直洗脑，不断输出，不要轻易换岗位，还让我们从思想上听领导的话，要每晚反思自己。 　　在BOSS上是靠着千朵人力去面试的，然后培训的机构在郑州大石桥一个酒店，培训机构的名又叫康贝尔，然后又告诉我们，公司是百宁百顺，总之一会一个名。培训完，让我们自己就近选择上班。面试的是人事，培训了六天人力资源的知识，一群接近40个人，呆在一起六天，听了六天的课，然后劳务派遣。我和伙伴去了一个叫。。。没记住，总之是去给地铁招安检，给三全食品厂招普工，工作就是打电话，不听打电话，他们在抖音上发布大厂招工信息，然后在抖音上发私信，一个一个找有意向的人，然后要联系方式打电话，个个都是坑 ️，我自己就在坑里 ️，然后还要打电话拉别人入坑。招普工，一天180，工作计时一天10个小时，白班早七晚六中间一个小时吃饭，夜班晚六早五一个小时吃饭，一周一倒班，说一月5000-7000，其实一天180，上31天才5580，还得全月无休 ，不迟到不早退不旷工奖200，干够26天成功打卡才给发工资。去工作了一天，打电话的那些女的都特别没素质，找工作的都是。。。反正打电话的态度特别蛮横，一直呛人。 　　培训六天，然后让去打电话给大厂招工，之前说的那些薪资待遇，上班时间，和工作地点也全变了，之前说无责底薪3000，派遣后，变成底薪2000加600房补200饭补，然后一周要招30个人，招不够一周扣五十，而且还说只招长期的，离职只发两千。总之从培训到后来工作的各个领导们，都一脸蛮横不像什么好人。 　　真的是从九月底拖我到十月中旬，浪费时间，不要再踩这个 坑了。 　　看见人力资源的公司招工，朋友们要长个心眼，带着脑子，不要再像我一样，觉得不对劲要快点溜。得亏只是劳务派遣，就像我这种的可能人都进传销窝了，脑子还没反映过来。愚蠢的人类以我为代表了。 　　心很累了，我事业，学业，爱情三方全误。一事无成就算了，运气还跟吃了屎一样臭。 　　再说说裕鸿国际D座26楼，招的运营助理吧。说的是部门管理运营，无需经验，底薪3500，早八晚六，工作内容是啥面试也说的云里雾里，去面试特别夸张，一堆人，里面的行政人员，女的个个高跟鞋，1.7，身材样貌都很不错，穿制服，总之整个公司的氛围就很诡异。 　　第一天面试，就把薪资，时间之类讲了一下，讲的超级快，就问了一下之前有无做过，以后职业规划，然后晚上六点打电话，说面试过了，发短信让第二天试岗半天，说是试岗，去了开始音响开的超级大，耳朵都要被震聋了，放了三十四分钟她们员工团建的视频，总之这个公司就很诡异，培训，就一个什么即是运营经理又是人事经理的一个人，讲了公司发展历程，文化，公司格言，然后讲了一上午，讲了半天，又说了薪资构成，说公司人员分为内业，外业和运营，内业的要先做两个月外业工作，说运营要去了解公司的主要部门业务，总之工作内容含糊不清，公司主营业务移动支付，二维码支付，这样说是不是就还是含混不清，就是POS机，还讲了什么现在微信，支付宝扫码不方便。 　　对了再说一遍这个公司真的很诡异，去了测温，洗手，喷消毒水，然后去了看不见别的员工，只能看见，一群大概六七个，身高1.7长相好穿着高跟鞋制服的女的。说是试岗半天，实则啥也没干，听她在那讲了半天，然后，发了一张纸让写培训总结。然后再一个一个谈话，期间还让和朋友一起来的把名字写在上面，不让培训的人相互加微信。写完一个一个谈话，到我的时候，我问了，没有看到公司员工，说公司员工怎么才这么几个，她说我看见的是行政部的，其他运营员工在其他房间，一个办公地点就这么大，能看见的就都是穿制服的，其他人真是没看见。今天试岗的时候，又是超级多的人在面试。就很吓人。 　　这个叫郑州冠桦，然后我看见她们同一个工作地址，不同的公司名招同样的岗位，叫郑州栩兴，给我们看的公司团建，上面又叫美合控股。但是它进门最大的招牌又写着河南运营管理中心。真的是，实在不知道，到底是啥了。总之看见，这些务必避掉，我拿我生命中如此宝贵又不可替代的两天，拿生命和对这个社会仅存不多的信任，来给大家换来的，避雷集。大家且看且珍惜。 　　对了还面试了一个叫四面八方企业的，招人事，通过了，面试时，也是超级多的人，面试就是一个年级也不大的女孩面试，就还是讲了薪资，上班时间，工作内容，这个没去，具体也不知道，反正这个听着可以，说人事工作，就是在BOSS上找客服和配送，然后试岗三天，每天要招三个人以上来面试，然后15天后才给签入职合同，公司业务又是POS机，我这是掉POS机的鸡窝里了吗。 　　我是对POS机公司害怕，怕最后让去推销POS机，虽然面试的时候她没这样说，关键还试岗三天后，再过15天才能签入职合同，什么都没有，干15天，也属实让人不放心。 　　现在也不知道怎么了，人事都有业绩考核了，她不管你是不是真的急着找工作，需要工作，她只管什么都不想说，就约你去面试。也不知道她到底是不是真的在招人。 　　郑州现在除了销售的工作是靠谱的之外，人事的要预防做人力资源公司的劳务派遣，还有预防那种工作内容不清晰，说的云里雾里的，还有，大家都是大脑发育健全的人，我们工作也是平等的拿自己的劳动去换去报酬的，不要被公司给洗脑。我们可以爱岗敬业，但绝不是唯公司命是从。　　互联网相关工作，求渠道，求方法，求链接。先谢谢各位了 　　疫情过后，很多有工作岗位的已经快速恢复工作状态，毕竟被闲着几个月自己已经变得麻木和懒惰，经济压力也更大，这时一些人会内心躁动、无法平静，那就是准备找工作的人群。 　　现在是找工作的高峰期，也是跳槽的高峰期，年后全国范围内都会出现大量招聘信息，推出相对优质的岗位，增加了就业人员的选择空间。 　　应届毕业生要面临找实习工作，有些待业人员也已经远赴大城市寻找工作机会，想跳槽的在岗人员也进入了找工作的大军。那么，如何在短时间内找到适合又满意的工作呢？ 　　以下快速找工作方法仅推荐给技术岗位的求职者，不适用于工厂普工或者普工岗位，因为这些平台普通岗位招聘90%以上是虚假的，比如普工待遇虚假，工厂名称位置假，其他普工岗位招聘待遇假，招聘岗位虚假，岗位要求也假。 　　想做普工和其他普通岗位，比如店长、行政、人事，财务，保安，导购销售等建议到薇公众号(百家聘)查看，公众号每天发布全国各省市高薪企业招聘信息，有普工和非普工岗位，招聘信息都是真实的，很多岗位总有适合你的。 　　作为学生，宝妈或者暂时失业的可以做一点网上兼职，不需要投入就可以让自己多一分收入，看个人能力一天可以收益50-250元不等，只需要一部手机就可以操作，已经有很多人开始在操作，项目操作方法放在下面 2022最适合学生、宝妈做的副业兼职，一部手机就可以一天赚50-250元 　　一、选择最高效的应聘渠道 　　进入信息化时代，通过网络找工作已经非常普遍了，其优点就是便捷、灵活、时效性强，信息量巨大，没有地域限制且沟通顺畅。目前，拿着一部手机就可以随时随地看到找工作的信息。 　　二、确定工作类型 　　虽然都是通过网络寻找工作，但是，全职工作与兼职工作的寻找方向是不同的，兼职人员可分为两类人群： 　　1、具备某些领域技术的人员，想在业余时间做兼职，成为一名“斜杠青年”，可以去专业性较强的平台上寻找工作机会，例如猪八戒兼职网站等。进入这些网站寻找自身擅长领域的兼职工作信息，投递简历时会要求附上作品样板或案例等，以便让雇佣方了解专业水平，如果达到对方要求，便会发放工作内容以及要求条件和交付期限。 　　2、没有具体技能的人员，很多宝妈就属于这一类，希望在照顾孩子的同时也能做些工作，既可以挣零花钱又没有完全脱离社会。自身不具备专业技能，可以找一些门槛较低的网络性工作，例如云客服等，这类岗位在家办公即可，每月3000-5000元工资不等，也是不错的选择。 　　3、全职类型的工作。在找工作的人群里，全职人员主要占大部分，除了应届毕业生可以选择校招之外，多数职场中人都会按照以下步骤，寻找全职工作。请继续阅读下面部分：网上找工作的步骤。 　　暂时找不到合适工作的也可以尝试学习网上创业，学习自媒体运营，短视频变现。抖音电商无人直播带货，网络兼职副业项目等，因为网上学会了赚钱的速度是上班工资的好几倍，多尝试就多一点成功机会，网上项目重在实操。乐享资源网-免费网赚项目资源-兼职副业项目-自媒体教程-短视频变现教程-源码开发和搭建技术教程。 　　三、网上找工作的步骤 　　1、制作电子版的个人简历，内容包括：姓名、性别、出生日期、年龄、学历、毕业学校、技能、工作经验等。简历的内容可多可少，以能够吸引雇佣方为目的，要突出自身优点、亮点。工作经验要重点体现期望应聘的岗位的工作职责，因为老板都希望找有相关工作经验的人员，而不是“小白”。68资源网 免费学习自媒体运营教程，短视频引流变现，抖音无人直播带货，网络兼职副业项目教程等 　　2、网络渠道非常多，专业招聘网络：智联、51JOB、BOSS直聘、英才等，也可以通过QQ群、微信朋友圈以及贴吧等寻找机会，另外，很多企业官网上也会找到招聘信息以及联系方式。 　　3、在招聘网站上寻找就业地的招聘岗位信息，例如在北京应聘“人事专员”，在选择城市后可以在搜索条中输入“人事专员”即可弹出大量的近期招聘信息，根据应聘要求、薪资待遇、工作地点等信息选择吸引你的公司进行投递。 　　建议每天至少投递10份以上的简历，在早上9点之前、中午两三点之前或晚上10点以后投递简历的话会增加被查看的几率，因为HR每天会收到大量的投递简历，一些常规岗位可能每天会收到上百份简历，HR在有限的时间内是看不完这些多简历的，很可能你的简历还没有被看到，就被其他跟新的简历信息所覆盖。 　　4、投递后可以在网站系统的个人信息查询反馈信息，建议每天查看更新信息，并且重点关注特别喜欢的岗位，一旦得到面试通知，要在第一时间完成确定。 　　5、面试前要明确面试地点、时间，注意仪容仪表，建议携带多份简历（有时在面试当天会接到面试通知也许直接去另一个公司参加面试），备好纸笔。 　　四、注意事项 　　1、一定要小心虚假信息，建议在知名网站投递简历，不要轻信浮夸、不切实际的招聘信息； 　　2、投递简历时，要确保个人信息的安全性； 　　3、及时查看反馈信息，以免错过优质工作机会。

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