今天给各位分享重庆银行2022校园招聘的知识，其中也会对重庆银行2022校园招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
重庆银行2022校园招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于重庆银行2022校园招聘、重庆银行2022校园招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。
本文导读目录：
1、重庆城科举办重庆市百日招聘2022年“专精特新”企业校园巡回招聘会
为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓毕业生求职冲刺期，多措并举促进2022届高校毕业生更加充分更高质量就业。6月16日下午，由重庆市经济和信息化委员会、重庆市教育委员会主办，重庆城市科技学院、重庆菲斯克人力资源集团有限公司协办的重庆市百日招聘“中小企业大有可为 不拘一格广纳人才”2022年“专精特新”企业校园巡回招聘会——重庆城市科技学院专场，在学校三期篮球场顺利举办。 本次招聘会严格落实疫情防控措施，共计邀请34家重庆市内“专精特新”企业来校招聘人才，重点涉及机械设计、机械制造、电气工程、人力资源、计算机、市场营销等专业，为学校2022届、2023届学生提供850余个实习及就业岗位，有效搭建起用人单位与毕业生双向交流和选择平台，帮助城科学子就近寻找就业及实习岗位，助力其早日实现从学生到职场人的角色转变。 聘会现场，学生们手持简历在各企业展位前浏览招聘信息，查看用人单位招聘需求，与企业代表积极交流，了解各企业的用人标准、发展前景等情况。大学生就业指导服务中心老师和毕业班辅导员在现场指导学生求职应聘，与用人单位代表深入交谈，向企业推荐优秀毕业生。据不完全统计，现场参会学生累计超1500余人，用人单位收获简历600余份，初步达成实习或就业意向200余人。 本次招聘会是学校贯彻落实2022届毕业生就业促进行动和“百日冲刺”系列活动有关要求的具体举措之一，接下来，学校将紧抓毕业生离校前的关键时机，聚合全员促就业合力，强化多方协同，深入开展访企拓岗促就业专项行动，进一步挖掘拓展岗位资源，做实做细就业指导服务，全力助推毕业生更充分更高质量就业。（李湘、阳岫娟/文 李霖 杨阳 刘阳/图 传媒中心 石欣/编辑） 重庆银行2022校园招聘启事 重庆银行成立于1996年，是西部和长江上游地区成立最早的地方性国有股份制商业银行。20多年来，重庆银行励精图治、砥砺奋进，逐渐发展成为一家资产质量好、业务结构优、盈利能力强、发展潜力大的全国城商行之一，并成为西部首家“A+H”上市城商行。分支机构覆盖重庆38个区县，在四川、贵州、陕西三省分别设有多家分支机构，截止2020年12月31日，重庆银行下设145家分支机构，员工总数达4401人。连续6年跻身《银行家》全球前300强。连续5年获得标准普尔“BBB-/稳定/A-3”投资级评级，在国内城商行中处于领先水平。被中央文明委评为“全国文明单位”。零售业务、科技创新、数据治理等领域屡获奖项。 重庆银行一直以来高度重视人才的引进与培养。现已启动2022届校园招聘工作，诚挚地邀请有志于投身中国金融事业，愿意通过努力创造个人价值，实现发展梦想的优秀毕业生加入我们，共同铸造美好未来。 重塑自我，成为行家，我们期待您的加入！ 一、招聘岗位 （一）管理培训生岗位 1、培养目标 重庆银行管理培训生计划定位于培养银行未来经营管理类人才。 2、培养计划 培养计划按照“1+1”的模式进行，具体为： 第一阶段：总行轮岗阶段。入职集中培训后，安排至总行相关经营或管理部门轮岗锻炼，期限为1年。 第二阶段：基层轮岗阶段。总行轮岗结束后，分配到分支机构轮岗锻炼，期限为1年。 两年培养期结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合管理培训生培养期间学习实践和考核情况定岗。 3、招聘条件 （1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。 （2）学历要求：国民教育普通高等院校2022年应届硕士研究生及以上毕业生，要求2022年8月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证；境外高校归国留学生，要求在2021年1月至2022年8月期间毕业，并且在2022年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。 （3）专业：金融科技、金融会计、资管投行、贸易融资、风控建模、资产负债管理等方向的相关专业，同等条件下数学、统计学、物理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子科学与技术、生物工程、机械工程等理工科类专业优先。 （4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定；同等条件下，贫困高校毕业生优先录用。 4、工作地点 重庆。 （二）金融科技类岗位 1、培养目标 重庆银行金融科技类岗位定位于培养银行未来金融科技专业人才。 2、培养计划 第一阶段：基层轮岗阶段。入职集中培训后，分配到分支机构轮岗锻炼，期限为3个月。 第二阶段：总行轮岗阶段。分支机构轮岗结束后，安排至总行科技部锻炼，期限为3个月。 6个月试用期考核合格后，将根据轮岗期间学习实践情况定岗总行科技部。 3、招聘条件 （1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。 （2）学历要求：国民教育普通高等院校2022年应届本科及以上毕业生，要求2022年8月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证；境外高校归国留学生，要求在2021年1月至2022年8月毕业，并且在2022年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。 （3）专业：计算机、软件工程、大数据智能化、电子信息、通信与信息、应用数学等理工科类相关专业。 （4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定；同等条件下，贫困高校毕业生优先录用。 4、工作地点 重庆。 （三）综合柜员岗位 1、培养目标 通过基层岗位的培养学习和实践锻炼，根据个人职业发展规划，成为未来重庆银行前、中、后台各个领域的专业人才。 2、招聘条件 （1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。 （2）学历要求：国民教育普通高等院校2022年应届本科及以上毕业生，要求2022年8月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证；境外高校归国留学生，要求在2021年1月至2022年8月毕业，并且在2022年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。 （3）专业：重点招收理工科类（如数学、统计学、物理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子科学与技术、生物工程、机械工程等）、经济金融类、管理类、法学类等相关专业，同等条件下理工科类专业优先。 （4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定；同等条件下，贫困高校毕业生优先录用。 3、工作地点 重庆辖内分支机构，贵阳、西安分行及下辖支行。 二、招聘人数 若干 三、招聘流程 （一）简历接收 请登录网址：http://cqcbank2022.zhaopin.com，选择意向岗位投递简历，每人只可选择一个岗位，请勿重复投递。 简历接收截止时间：2021年11月5日。 （二）简历筛选 我行将根据招聘条件，择优筛选确定后续环节的入围人员。 （三）笔试、面试 通过简历初选后，参加由我行统一组织的笔试、面试，具体时间、地点以后续通知为准。 （四）安排体检 拟招录人员在我行指定的三甲医院按照公务员录用标准体检。 （五）发放录用通知书 （六）签订就业协议 四、温馨提示 （一）后续通知我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员，请务必保持通讯畅通。 （二）我行进行的所有人员招聘均不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，切实维护自身合法权益。 重庆银行股份有限公司 2021年10月15日 一、公司概况 1、公司简介 1995年，恒生电子股份有限公司（简称恒生电子）成立于杭州，2003年在上海证券交易所主板上市（代码600570），是中国领先的金融软件和网络服务供应商。 金锐软件技术（杭州）有限公司 （简称：金锐软件）为恒生电子的全资子公司，注册资金实缴3000万，依托于恒生电子的产品技术平台和客户服务网络，向金融机构提供客户化定制、本地化开发服务，同时覆盖金融机构自主研发所需的技术服务需求. 金锐软件是一家专注于金融行业、锐力进取的软件技术服务商，提供按需使用、专业可靠的技术资源，助力金融机构客户数字化、智能化转型。业务范围覆盖全国45个城市，现有员工规模超过1000＋。 2、企业文化 愿景：成为金融领域最专业的软件技术服务商 使命：赋能开发者，让金融科技落地变简单 价值观：客户第一 正直诚信 专业敬业 共享成长 二、校招岗位 1.研发类 【岗位名称】JAVA开发（杭州） 【工作职责】 1、负责金融、信息化平台的研发； 2、负责项目过程中服务端研发工作、重构工作以及用户体验提升工作； 3、负责项目过程中日常版本的研发和维护工作，新需求的开发等； 4、与行业领先的前辈、技术专家一起探索金融科技的未来。 【岗位要求】 1、2021届毕业生，计算机、软件工程或其他理工类专业； 2、热爱软件开发工作，对金融科技领域有浓厚兴趣； 3、具备较为扎实的Java语言开发功底； 4、不熟悉Java，但能通过亮眼的作品证明自己超强的学习能力； 5、熟悉MySQL/Oracle数据库，熟悉关系数据库应用设计开发； 6、基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。 【岗位名称】测试工程师（杭州） 【工作职责】 1、从事信息化平台、金融行业软件产品的测试和整个研发过程的质量管控工作； 2、有业务测试、测试开发、测试架构师和产品质量管理等发展方向； 3、与业务专家和技术专家一起工作，为产品质量保证贡献出自己的一份力量。 【岗位要求】 1、2021届毕业生，本科及以上学历，计算机、软件工程等理工类专业； 2、热爱软件测试工作，对金融科技领域有浓厚兴趣； 3、熟悉C、Java、数据库等一种或多种技术； 4、学习能力突出，基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。 【岗位名称】技术支持-实施方向（可选地点较多） 【工作职责】 1、参与客户现场开发服务项目的推进和管理，开发服务方案制定和推动落地执行 2、负责金融项目实施，包括：系统部署、数据配置、系统测试、客户培训； 3、与客户接触并且进行沟通，了解并对客户的业务需求进行调研分析，需求反馈； 4、参与指导版本测试和日常维护工作； 【岗位要求】 1、2021届毕业生，本科及以上学历，计算机等相关理工类专业； 2、对金融科技领域有浓厚兴趣； 3、熟悉UNIX/LINUX操作系统、熟悉ORACLE数据库、SQL语言； 4、学习能力突出，基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。 【岗位名称】技术支持-维护方向（杭州） 【工作职责】 提供高质量的金融IT系统售后技术支持服务，进行客户问题管理、客户需求管理和客户满意度管理； 【岗位要求】 1、2021届毕业生，本科及以上学历，计算机等相关理工类专业； 2、对金融科技领域有浓厚兴趣； 3、熟悉UNIX/LINUX操作系统、熟悉ORACLE数据库、SQL语言； 4、学习能力突出，基础扎实，有责任心，思维活跃，有较好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。 【岗位名称】运维管培生（上海） 【工作职责】 负责基金、保险、证券、信托, 银行等行业投资系统、估值系统、登记过户系统等应用软件的现场运维服务工作 【岗位要求】 1.计算机相关专业，本科以上学历 2.熟悉UNIX/LINUX操作系统,具备基本的网络配置等操作； 3.熟练使用ORACLE数据库、SQL语言； 4.良好的学习能力、服务意识、表达能力，能够快速诊断问题原因，并给出解决建议； 5.良好的语言表达能力，亲和力，勇于承担的工作责任心； 6 .良好的服务意识和团队合作精神 2.职能类 【岗位名称】人力资源专员（杭、北、上、深） 【工作职责】 1、系统参与公司内人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等； 2、深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、极强的团队合作意识、沟通和逻辑思维能力，善于解决复杂问题； 3、有非常好的抗压能力和责任心； 4、积极思考，勇于创新，执行力强； 5、开放分享，热爱学习，对人力资源工作充满兴趣； 6、有学生会干部经验，组织过大型活动者优先。 三、福利 1、金薪优越：六险一金、商业保险、有竞争力的薪酬 2、锐意畅行：免费班车、员工食堂、用心全方位保障 3、传康健护：健康体检、理疗室、运动场地 4、欢颜团建：定期团队建设活动 5、乐圈逸趣：丰富的社团圈子活动 四、投递方式 扫码投递： 网申链接：jinrui.m.zhiye.com/#/ 备注：3月5日19：00空中宣讲会，下载钉钉APP 搜索群号： 32372128“恒生金锐2021校招空宣会直播群”重庆银行2022校园招聘的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于重庆银行2022校园招聘、重庆银行2022校园招聘的信息别忘了在本站进行查找喔。
未经允许不得转载！ 作者:谁是谁的谁，转载或复制请以超链接形式并注明出处。
原文地址：http://www.zgj9.cn/post/13709.html发布于：2026-01-22
