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本文导读目录：
2、2023第二季度重庆市沙坪坝区教育事业单位招聘19人公告订阅+
3、重庆市沙坪坝区事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员公告
本次面向应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员73名。其中，教育事业单位招聘62名，卫生事业单位招聘7名，其他事业单位招聘4名。 报名时间：11月7日12时至11月10日18时 报名入口：点击进入 点击查看：岗位表 点击查看：公告原文及附件 1.网上报名 报考人员在11月7日12时至11月10日18时期间，登录“沙坪坝区人力社保局官网”“招考录用”专栏进入报名系统，提交报考申请。本次招聘资格初审仅审核照片，不审核报名条件和信息，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下）。用人单位（或主管部门）将在后续资格审查环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。 2.现场报名 报名地点：重庆工业设计产业城A区（重庆市沙坪坝区梨树湾工业园7号） 报名时间：（1）2022年11月11日9:00-13:00，《岗位一览表》（附件1）中序号1-35号。 （2）2022年11月11日13:00-17:00，《岗位一览表》（附件1）中序号36-59号。 （二）资格审查。 审查方式：现场审核 审查时间：（1）2022年11月11日9:00-13:00，《岗位一览表》（附件1）中序号1-35号。 （2）2022年11月11日13:00-17:00，《岗位一览表》（附件1）中序号36-59号。 审查地点：重庆工业设计产业城A区（重庆市沙坪坝区梨树湾工业园7号） 审查所需材料：详见《现场审查所需材料》（附件7） 资格审查合格人员名单，将通过“沙坪坝区人力社保局官网”予以公示，请考生及时关注。合格人员应按“沙坪坝区人力社保局官网”通知的时间地点，持本人身份证前往参加考试考核。未按规定时间到规定地点参加考试考核者，视为放弃本次招聘资格。 未达到开考比例人员的处理。对于招聘岗位，实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2:1，达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽比例。 为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘教育事业单位工作人员。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘单位及人数 本次面向社会公开招聘教育事业单位工作人员19名，具体招聘单位及岗位详见附件1。 三、报考条件 (一)基本条件。 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的道德品质; 4.适应岗位要求的身体条件; 5.符合岗位所需的其他条件; 6.具备国家规定的岗位所需的必要条件; 7.符合事业单位人事管理回避规定。 因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，不得报考。 机关事业单位在编人员，现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生，不得报考。 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。 (二)专业方向。 《岗位一览表》(附件1)中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学学科出具相应证明。如教育学类(数学方向)，教育学类专业报名考生应为“数学方向”，持有“教育学”专业毕业证考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明。若毕业证书已有明确体现，则不需提供相应证明。 (三)工作经历。 本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年6月，按照“对年对月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动(聘用)合同。 (四)年龄计算。 年龄计算截止时间为2023年7月3日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1982年7月4日及以后出生，以此类推。符合招聘条件的退役军人报考，年龄可放宽3岁。 (五)毕业(学位)证书及专业。 考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。 参照附件明确的专业参考目录进行专业资格审查。专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格审查的单位根据考生所学课程及专业培养目的等审核认定，可视为符合专业要求。 (六)特别说明。 考生须在报名前取得《岗位一览表》(附件1)规定的教师资格证书、学历学位、工作经历等条件。 本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如40周岁以下，均含40周岁以此类推。 本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。 四、报名 本次公开招聘采取网上报名，考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。 (一)提交报考申请。网上报名时间为2023年7月4日9:00时至7月8日9:00时。考生在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http:// rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“区县委托、社会化服务考试入口(点击进入)”栏目，点击“教育事业单位2023年上半年(第二季度)公开招聘工作人员考试”进入报名系统，提交报考申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片规格：140×180像素，照片要求为jpg格式，30kb以下)。 本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，不对考生网上填报的信息进行资格审查。报名前，考生应仔细阅读本公告，以及各个招聘岗位的资格条件(见《岗位一览表》附件1)。照片审核通过即视为报名通过，如因填报信息错误而未通过审核的，可在2023年7月8日12：00时前进行照片修改，重新等待审核;审核通过后不能再修改报考信息。 (二)网上缴费。考生须在2023年7月8日17:00时前进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准50元/科人收取)，确认参考。考生网上交费后，要及时登录网上报名系统核实交费是否成功，网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。 (三)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与招聘名额比例须达到3:1。达不到开考比例的，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属事业单位招聘急需紧缺岗位的，由沙坪坝区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其报名费。 (四)打印准考证。网上报名并成功交费的人员，于2023年7月14日9:00时至7月16日10：30时登录报名系统打印《笔试准考证》(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。 各岗位报名人数和最终缴费人数一览表将于报名结束后3个工作日内在“沙坪坝区人力社保局官网”(http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/)“招考录用”专栏公布。 五、考试考核 本次考试考核包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试;面试项目包括专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《岗位一览表》(附件1)。 (一)笔试。 1.笔试采取闭卷方式进行综合知识测试，分值为100分，时长90分钟。主要测查内容为：教育基础理论(教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德等)占比30%，专业知识(学科知识)占比70%。详见附件1。 2.笔试时间暂定2023年7月16日(星期日)，具体时间、地点及注意事项详见《笔试准考证》。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注“沙坪坝区人力社保局官网”的“招考录用”专栏。 3.笔试后进入面试的规则： (1)笔试缺考或零分的，不得进入后续环节。 (2)进入面试的人员，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定，若最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入下一环节; (3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1，最低按2:1竞争开展面试;竞争比例达不到2:1的，且招聘岗位为急需紧缺岗位的，经沙坪坝区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。 (二)资格审查。 面试人选通过“沙坪坝区人力社保局官网”予以公示，请考生及时关注。面试人选应按“沙坪坝区人力社保局官网”通知的时间地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业资格、工作经历证明等原件和复印件等材料(详见附件7)，接受现场资格复审。资格复审合格者，进入下一环节;资格复审不合格或放弃面试的，其缺额可按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入下一环节。 若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，且招聘岗位为急需紧缺岗位的，经沙坪坝区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。 (三)面试。 面试项目中专业技能测试和综合面试分值均为100分，专业技能测试和综合面试时间合计时长不少于20分钟，其中综合面试不少于10分钟。 专业技能测试为试讲或说课，主要测试应聘人员的学科课堂授课水平及专业能力素质;综合面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面。面试由沙坪坝区事业单位人事综合管理部门组织实施。面试具体时间、地点等事项在沙坪坝区人力社保局官网公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。 组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。 综合面试当天，若原确定进入综合面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的综合面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。 (四)考试总成绩计算。 考试总成绩=公共科目笔试成绩×30% +专业技能测试成绩×40% +综合面试成绩×30% 考试各项成绩均采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。 六、体检和考察 根据考试总成绩从高到低1:1等额确定体检人选。当总成绩相同时，依次以符合岗位要求的综合面试成绩、专业技能测试成绩、笔试成绩的顺序从高到低确定进入体检人员。若仍相同则采取加试结构化面试的方式确定，以加试成绩高者确定为最终体检人选。 体检由沙坪坝区人力社保局统一组织实施，在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经沙坪坝区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。 体检合格者，由沙坪坝区人力社保局会同用人单位和主管部门对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。 考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行，应坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考生说明原因。 对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。 若有考生体检不合格或在体检中放弃资格，其缺额可按规则递补，需递补的，按体检人选确定规则确定递补人选，且递补人员任一项面试成绩均不低于70分。若有考生考察不合格或在考察中放弃资格，其缺额不再递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。 七、公示 拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职业(执业)资格等其他应公示事项。 八、聘用及待遇 经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报区级事业单位人事综合管理部门审批。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。 公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。 本次公开招聘人员一经聘用，须在本区服务满3年，方能交流、调动到区外;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。 九、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。 公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。 十、其他 (一)请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切注意网上发布的相关通知信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用等的，责任由考生自行承担。 (二)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。 (三)本公告由沙坪坝区人力社保局负责解释。 考务咨询电话：023-65368201(区人力社保局); 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。 点击查看>>> 1. 重庆市沙坪坝区教育事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员岗位一览表 2. 重庆市沙坪坝区教育事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员资格审查表 3.研究生教育学科专业目录(2022年) 4.普通高等学校本科专业目录(2022年) 5.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订) 6. 工作经历证明 7. 现场资格审查所需材料 原标题：重庆市沙坪坝区教育事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员公告 文章来源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202306/t20230627_12099196.html 为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘单位及人数 本次面向社会公开招聘工作人员142名，具体招聘单位及岗位详见附件1。 三、招聘范围和对象 （一）基本条件。 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.符合岗位所需的其他条件； 6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件； 7.符合事业单位人事管理回避规定。 （二）以下人员不纳入本次招聘范围。 因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。 现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。 （三）工作经历。 本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年4月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明。 （四）年龄计算。 本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年5月3日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年5月4日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。 （五）毕业（学位）证书及专业。 报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，在读的2023届高校毕业生须以即将获得的学历学位及专业报考。在境内高校毕业的报考人员，须在现场资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历（学位）证书；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。 技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。 专业资格审查参照附件的参考目录（附件3-7），以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。 （六）特别说明。 本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；2年以上工作经历，指工作经历满2年；如管理9级以上，均含管理9级，以此类推。 本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。 本公告要求各类执业资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。其中，非基层医疗卫生机构所要求的职称，均须为非基层定向职称。 本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（非在职，且须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。 本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。 对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员（不含服务期满后申请延长服务年限，正在服务期的人员），以及2021年、2022年毕业的大学生退役军人，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。 本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过“沙坪坝区人力社保局官网”（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）及时公告，请考生及时关注。 四、报名及资格初审 本次公开招聘采取网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。 1.提交报考申请。报考人员在2023年5月4日12:00至5月9日9:00期间，登录“沙坪坝区人力社保局官网”（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）“招考录用”专栏进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。本次考试资格初审仅审核照片，不审核报名条件和信息，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下）。照片审核通过即视为报名通过。电子照片已上传但审核未通过的，可在2023年5月9日12:00前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后的当天内、网上缴费截止前登录报名系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改报考信息。用人单位（或主管部门）将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。 2.网上缴费。报考人员须在2023年5月9日14:00前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取），确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。 3.未达到笔试开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额比例须达到3:1。达不到开考比例的岗位，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位；其中属事业单位招聘急需紧缺岗位的，由沙坪坝区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，由沙坪坝区事业单位人事综合管理部门向该岗位已缴费的报考人员退还其报名考试费。 4.打印准考证。报名并缴纳了考试费的，于2023年5月11日12:00起至5月13日9:00登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。 五、考试 本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》；面试项目包括专业技能测试（部分岗位设考）、综合面试。各岗位具体考试科目（项目）详见附件1。 （一）笔试。 1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》执行。 考试时间暂定于2023年5月13日（星期六），考试具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。 2.笔试后进入面试环节规则 在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入招聘后续环节。 （1）A类岗位： 进入综合面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定，若最后一名成绩出现并列，则并列进入下一环节。 （2）B类岗位： 进入专业技能测试的人员，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名成绩出现并列，则并列进入。 进入综合面试的人员，按照与招聘岗位人数3:1比例，根据“考试总成绩计算规则”折算后的公共科目笔试成绩与专业技能测试成绩之和[即：成绩之和=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3×50%+专业技能测试×25%]，保留小数点后两位，从高到低依次确定，若最后一名成绩之和出现并列，则并列进入。若通过专业技能测试、进入综合面试的人员，在综合面试前放弃，其缺额按该岗位进入专业技能测试人员的“成绩之和”从高到低依次递补，递补次数由招聘方研究确定。若递补人选“成绩之和”相同，则并列进入综合面试。 （3）以上岗位如达不到2:1的最低竞争比例的，招聘岗位属事业单位招聘急需紧缺岗位的，经沙坪坝区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。 3.笔试成绩等事项公布 报考人员的笔试成绩在报名系统查询。笔试成绩、资格审查通知等相关信息，将在“沙坪坝区人力社保局官网”（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）“招考录用”专栏进行公布，请报考人员自行查询。 （二）资格复审。 资格复审在笔试后、面试前进行，进入资格审查的人员应按“沙坪坝区人力社保局官网”通知的时间地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历证明等原件和复印件等材料（附件12），接受现场资格复审。资格复审合格者，进入下一环节；资格复审不合格或放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入下一环节。 若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，招聘岗位属事业单位招聘急需紧缺岗位的，经沙坪坝区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。 应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时出具《诚信应聘承诺》（附件8），不能按期提供《诚信应聘承诺》，取消进入后续环节及聘用资格。 （三）面试。 面试项目中专业技能测试、综合面试分值均为100分，分别不少于10分钟。面试由沙坪坝区事业单位人事综合管理部门组织实施。面试具体时间地点等事项在沙坪坝区人力社保局官网公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。 各岗位开展面试项目方式详见《岗位情况一览表》（附件1），专业技能测试主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等；综合面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。 （四）考试总成绩计算规则。 A类岗位：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3×50%+综合面试×50%。 B类岗位：考试总成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3×50%+专业技能测试×25%+综合面试×25%。 考试各项成绩均采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。 六、体检和考察 体检人选按照拟招聘岗位名额，根据同一单位同一岗位报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位要求的公共科目笔试成绩、专业技能测试成绩、综合面试成绩、学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。 体检由事业单位人事综合管理部门按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。 体检合格者，由事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门及招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。 考察参照《公务员录用考察办法（试行）》以及《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》执行，坚持“凡进必审”，按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。 对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。 若有报考人员体检不合格或在体检中放弃资格，其缺额可按规则递补，若有报考人员考察不合格或在考察中放弃资格，其缺额不再递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次递补，且递补人员面试各科成绩不低于60分，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩均不低于70分。 七、公示 考试、体检、考察等有关事宜，在“沙坪坝区人力社保局官网”（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）上发布，请考生及时关注。 拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。 八、聘用及待遇 经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。 经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。 公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，取消聘用资格。 聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，取消聘用资格。 本次招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期3年。凡聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得调动到区外机关事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，应按照《事业单位聘用合同》约定内容承担相应违约责任。 九、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。 公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。 十、其他 本公告由沙坪坝区委组织部、沙坪坝区人力社保局负责解释。 党群系统事业单位（岗位序号1-3）咨询电话： 023-65368576（区委组织部） 非党群系统事业单位（岗位序号4-126）咨询电话： 023-65368201（区人力社保局） 网上报名技术咨询电话：18580293292 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。 附件：1.沙坪坝区事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员岗位条件一览表 2.沙坪坝区事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员资格审查表 3.研究生教育学科专业目录（2022年） 4.普通高等学校本科专业目录（2022年） 5.职业教育专业目录（2021年） 6.全国技工院校专业目录（2018年修订） 7.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订） 8.诚信应聘承诺 9.学习工作经历事项 10.村社区干部及在村挂职“本土人才”报名推荐表 11.村社区干部及在村挂职“本土人才”工作经历证明 12.现场资格审查所需材料 13.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）重庆市沙坪坝区事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员公告的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于重庆市沙坪坝区事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员公告、重庆市沙坪坝区事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员公告的信息别忘了在本站进行查找喔。
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