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职场是一个充满了竞争的地方，尤其是在当前疫情大环境各种岗位压缩的情况下，作为初入职场的小白，如何在职场的道路上工作顺利、升职加薪，是一门展现个人情商和职商的艺术。这不仅需要我们自己认真地去思考琢磨，勤劳思考，还要很清楚自己是谁，在哪，为了谁。今天我们就来分享在职场中，作为职场小白应该注意的新人法则。 01.和各部门同事融洽相处 职场中，某个岗位总是挂靠着要和同一部门的同事或者其他部门的同事合作，融洽的关系能够帮助你更快、更好的完成任务。然而，怎么才能初步和同事建立联系呢？ 第一，早晚的问好，可以塑造和善的个人形象；第二，按时、高效、质量的完成自己的任务，增加同事们愿意主动与你交往的意愿；第三，同事请你帮忙时，力所能及提供必要的帮助；第四，在同事和自己一同完成任务时，向恰如其分表示道谢，这一动作可以提升自身的涵养形象。 02. 处理好领导交代的工作 职场中，任务有两种。一种为领导会根据组内任务分配工作；另一种为领导根据你的能力分配的其他任务。面对这样的情况，首先我们一定要全力处理好手上的工作任务，然后高效完成领导分配的其他任务。如若不能完成领导交办的任务，或工作难度远超个人的能力无法完成时，事先给领导报告。 03.自身的外在形象 常言道，佛靠金装，人靠衣装。一般情况下，公司对员工的衣着打扮都有不同的要求，但是万变不离其宗的是要求员工衣着整洁，形象爽朗，因为员工的形象代表着公司的形象，由此，形象也是在职场中立身的重要武器。因此，我们在职场中可以根据公司的要求、自己的生活习惯和生活目标，在职场中衣着整齐干净、发型爽朗整洁、佩戴恰当的首饰，例如手表、手链等。整洁爽朗的形象体现公司的面貌还可以提高自身的可信度。 04.养成主动、多问、少抱怨的工作习惯 职场是职员生存发展的地方，作为职场小白，我们总是会有很多不会、不熟悉、不懂的工作内容。如果自己工作上遇到什么难题了，不妨多去请教前辈，请教领导，每个人都喜欢好为人师，他们一定也非常乐意地去指导你的。 05.隐藏你的职业野心 在职场中，职场新人尤其要注意隐藏自己的野心。当我们将野心写在脸上有时候可以被领导青睐，同时我们会失去同事的帮助、前辈的悉心指导、同事友好相处的环境；其次野心配不上能力的时候会让领导失望，从而导致我们失去在职场主动竞争的主动性。因此，在职场中我们要隐藏职业野心，谦虚、友善、低调的在职场中奋斗，在实力配得上野心时才高调做事，低调做人。 如果你在职场的道路上还遇见有很多问题，请多多关注我们，后期还会有很多干货分享~~~ 今天被自认为亲密的同事摆了一道儿，作为职场小白，我悟了又好像没悟，请前辈们指点 如果你细心观察会发现，工作中做得出色的人，往往他们和同事的关系也都非常得好。 这并不是说要花大量的时间和精力投入到人际交往当中，而是要在其中寻找一个合适的平衡点。 比如，平常交往时要把握好尺度，对待同事态度要友善，多多夸赞别人，学会换位思考等。 当然，这一切都要建立在一定的原则上，不能过分地迁就别人而委屈自己，面对不合理的要求要勇敢说“no”。 在亲人和朋友面前，有些谎言可以被理解和原谅，但在办公室里，没人会在意你为什么要撒谎，同事和领导只会认为你是个不诚信的人。 因此，当你犯错时，积极承认错误总是比匆忙掩盖和逃避责任有用的多。 优秀的人在哪儿都不会被埋没，是金子总是会发光的。 一个人的个人能力非常重要，无论在什么样的工作环境下，老板都会看到表现最突出的那一个，因为业绩是不会骗人的，只有把自己应该做的工作做好，才能够拥有话语权。 所以，想要快速在职场中生存下去，首先要清楚自己的专业能力是不是达到标准了，如果没有，则需要自己去努力，一点一点增长知识才干。 人与人之间的交往，本来就是建立在利益的基础上，能为公司创造价值的员工才会被珍惜。 在职场上，促膝长谈只是手段，而不是交心。偶尔说些无关紧要的私心话，倒也无妨，能让人觉着你贴心。而事实上，从没一个老板会对员工真的交心。切忌把心窝子都交出去。 所谓企业目标、企业愿景，那都是老板慷慨激昂的演说，老板的理想永远是为企业的存在服务的。 职场上，你要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠，你应该牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。 别以为私下说的话别人就听不到，只要你不是自言自语，就得小心别人会把话传出去。 经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里，所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么，不该说的绝对不能说。 有些人在工作中不能受到一点批评和委屈，如果发生了这样的情况，他们立马就会想辞职。 你要知道的是，公司和社会不是你自己的家，没有人会宠着你。 想要在事业上获得成功，就不要让自己拥有玻璃心，虚心接受正确的批评和建议，不断打磨自己的耐心，提高学习能力，磨炼自己的钢铁意志和不服输的心是非常重要的。 这要求我们“学到老，活到老。”不断学习新技能，同时虚心向身边优秀的人请教 永远不要低估身边的同事，每个人都有自己的专业领域，在团队里，只有互相帮助，才能一起做好工作。 无论在哪个领域，学习都是永无止境的，在学习的过程中，你的学习能力也会越来越强。想升职加薪，想要不断进步，就要让自己保持良好的学习态度。 不知道大家在职场中是否遇到过这类人。一旦工作中遇到不顺心的事情，第一时间不是反思自己，也不是寻找解决办法，而是先开始各种抱怨，跟自己的同事，朋友，父母等。 其实发泄自己的负面情绪是可以的，但是也要搞清楚自己的问题在哪里。 办法总比困难多，只要肯思考，肯定会有解决的思路，一个人的能力不够，也可以依靠团队的力量，努力解决问题，比只会抱怨要讨人喜欢的多。 在职场中，你不展现自己，就永远也得不到重用，但太过锋芒毕露也容易遭到针对。所以才华的显露要适可而止，找准时机，既能有效的保护自己，又要让领导看到你的价值。 职场中有一项很重要的技能就是“装傻”，知道什么时候该干什么，什么身后不该干什么。当你面临立场选择，不管怎么做都是错的时候，装傻就是最不易犯错的方法。朝暮计划 混迹职场，谁不希望自己顺风顺水呢？可惜有些人已经很努力了，却还是处处受阻；有些人看似风轻云淡，却可以顺风顺水，一路青云。 与能力、业绩、关系……许多客观事物所影响，可真正起到作用却是那些无法具象化的东西。就像价格可以具体，价值却无法具体的一个道理。 举个简单的例子，这就像是走路、跑步时，你会考虑先迈左脚还是右脚吗？这时你的电话突然响了，你会考虑用左手接听，还是用右手接听，然后再放到耳边，是左耳还是右耳？ 想必这些根本不在考虑范围之内，因为这些都是下意识的行为。经常听到人们说：“知道了许多道理，依然过不好生活。”其实就是没有把知道的道理变成下意识的行为，刻意去做的事，多少总是会留有痕迹。 如果说，能把混迹职场24字箴言，通过刻意练习，最终变成下意识的行为，不仅显得自然，想在职场顺风顺水似乎也并不是什么难事。 行走职场，大多数人都希望能够引起大家的关注，尤其是领导的关注。 说话无疑是引起关注的最佳方式，可是话太多就过犹不及了。“少说话”不是不说话，而是少说没用的话，比如，东家长西家短，抱怨、牢骚，为了抖机灵不该说的也说…… 没人喜欢一个只说不做的人，只会空谈的人，或许很快引起关注，但会更快地让人失去信任。 正确引起关注的方式是：做得多，说得少。少说话，多做事是一体的，一定不能分离开，你说的比别人多，就要做的更多。对于预期值管理可以起到更好的效果，还会让人觉得谦虚，谨慎，信任感会逐渐增加。 说一做二，说二做三……这类人往往更容易赢得信任。无论是领导还是同事，自然会觉得做得多，说得少的人靠谱。人生最大的财富，不是权力、财富，而是靠谱。就像一开始提到的那些无法具象化的东西，才会起到关键的作用。 “伸手不打笑脸人”，当你面对微笑的时候，就是传递一种正能量，友善的信息。混迹职场，大家都是来工作的，谁愿意看哭丧着脸？这就像走在路上见到美女、帅哥会多看两眼，看到地痞流氓会躲着走一样。 人们经常说：“爱笑的人运气都不差”就是这个道理，因为能量之间是相互吸引的，你传递正能量，回馈你的也是正能量，运气自然也就会到身边。哪怕心里苦，脸上也要保持微笑，好运也会逐渐被你吸引。 微笑是自身的行为，而“会来事”就是互动的环节。人与人、人与世界是互动的过程，你付出就一定会有回馈，你付出正面的“因”，就会得正面的“果”。 有人会误解“会来事”的意思，把这个认为是“溜须拍马”、“迎合”、“讨好”……事实上，所谓的“会来事”是把事情做得恰到好处。这就像做饭一样，盐多了会咸，盐少了会淡，要想可口，就要恰到好处，一味地“迎合”、“讨好”根本不是“会来事”。 真正的“会来事”是根据每个人的情况不同，把事情做到别人心坎里，但又不越位、不错位的行为，点到为止即可。这就像一幅艺术品留白才有韵味。 虽说人与人之间的本质是价值交换，但可交换的人那么多，为什么非你不可？亲疏远近就成为了关键因素，平时不往来，关键时刻求人办事，谁会买你的账？“临时抱佛脚”关键时刻“烧香都找不到庙门。” 人与人之间，不仅有价值交换，还有感情，价值交换是基础，情感是纽带。这就像曾经常听到的一句话，“要想富先修路”，“路”就是价值交换的纽带。路不同，哪怕有价值也很难输出。别说什么“酒香不怕巷子深”，这时代不是别无选择，而是选择太多。 常来往中很难达到绝对的均衡，但至少自己不要作为“负债”的一方。这里不仅只金钱的来往，更重要的是人情的“负债”。 职场是成年人的世界，大家都不傻，有些事情都不值得一提，但“亲兄弟明算账”，不要欠钱，更不要欠情，你来我往关系才能逐渐加深。大事大家都知道该怎么做，但往往就是小事上的“负债”会把人与人之间的关系拉开。 常往来做到均衡不容易，但要自己成为“债主”而不是“负债”的一方，关键时刻才能起到意想不到的作用。 说一千道一万，行走职场有本事才是安身立命的根本。“本事”与“能力”要区分开，能力体现在具体的某件事上；本事是能力的向外延伸。就像是你画画很好是能力，能把画变现是本事。 有本事的人是把能力变现的过程，是让自己的能力被别人需要。你画得很好，但是没人欣赏，只是停留在能力阶段；不仅画得好，而且别人需要你的帮助，这才是本事。被需要、被认可是更高一层次的追求，而有本事恰恰满足了职场人的这个需求。 有本事就会被需要，但要懂拒绝的艺术。之所以说是艺术，而不是方法，因为拒绝的好，别人还会感谢你，拒绝得不好，最终就是“好马卖个驴价钱”。 拒绝的艺术关键点就在于让对方付出相应的成本，这样不仅可以避免自己被各种琐事占据宝贵的时间和精力，也能让对方知道事情并不是理所应当。 比如，一句“稍等一下，我处理好手头的事情。”如果对方需要的帮助，连等待的时间成本都不愿意付出的话，说明要么是不那么重要，要么就是自己随时可以被替代。 如果对方愿意付出相应的成本，比如，时间、精力说明事情重要，且自己能起到一定作用，那么提供帮助可以拉近关系。拒绝是手段，但不是目的，不仅是筛选的过程，也是判断事情重要程度，愿意付出得越多，说明事情越重要，更要评估自己的本事是否值得别人付出如此成本。 行走职场，许多道理大家都知道，但知道与做到是两个概念，做到又与形成习惯是两个层面，把道理变成习惯，在不露痕迹的情况下把事情做好，必然能顺风顺水。就像与一些大咖交谈时，总是引经据典，侃侃而谈，以为他们多么牛，事实上，不过是他们的思维习惯，把已知的道理，通过刻意练习变成习惯而已。 1、正确理解那些“赞美”，不要把这些话放在心上，有的人，捧你是为了迷惑你，进而干掉你。 2、带上耳朵，闭上嘴，听到的事情，做到心里有数，但不要乱讲。 3、别跟软柿子似的总退让，该硬的时候要硬起来，我指的是行动，不是嘴上硬。 4、永远不要在任何人面前说某某不好，即使你很讨厌他，看法埋在心里即可。 5、心要狠一点，才能活得好。 6、警惕在你面前八卦别人的人，他们在别人面前也会八卦你的。 7、付出感情要有限度，不要对别人太好。 8、期待低一点，失望就会少很多。 9、宽容他人的目的，是为了善待自己。 10、别人对你的态度，并不取决于你做了什么，更重要的是你是谁。 11、被人利用，你应该庆幸，自己还有价值。 12、不要去试探任何人，信任是有条件的，误会大概是这个世界上最容易发生的事。 13、道德常常在人性面前黯然失色，很多人之间，最后的关系也仅仅是相识一场而已。 14、那些老好人，就是心里想着，处处与人为善，就会有好的人际关系。可是他们忘了，人啊，都是欺软怕硬的。 15、俗话说得好，人善被人欺，马善被人骑，没有一点脾气，只会成为人们眼中的老好人，这是懦弱的表现。 16、可以做个好人，但不要做那种逆来顺受的老好人，不然只会被别人变本加厉地欺负。 17、会说话的人，确实可以少奋斗10年。毕竟语言是和人打交道时，最重要的沟通方式。 18、如果不会说话，张口就带刺儿，只会把所有人都得罪光，让大家远离你。 19、事情办得不好，别人只会怪你能力不行，但语言的伤害，却会让对方牢记于心。不报复你，就已经算是很好了，就不要想着还会来帮助你。 20、就算你再牛逼，那也是你的事情，没必要去贬低别人。通过贬低别人，来抬高自己，是非常幼稚的行为。 21、如果你太出风头，目中无人的话，肯定会有很多人，想把你拉下来，在背后给你挖坑。 22、尊重所有人，不是为了让自己显得多么的高尚，而是为了更好的保护自己啊。 23、就算你认为自己是对的，但别人却并不一定就错了。 24、只要出现争论，就不可能会有赢的一方。因为每个人的内心，都认为自己是对的。 即使知道错了，但也不会承认，自己比你更傻。 25、我们一定要明白，不管你做得有多好，都不可能让每个人都喜欢你。你又不是人民币，怎么可能让所有人满意呢？ 26、真想获得别人的尊重，不是靠委曲求全，就能够实现的，而是要让自己变得更有价值。 27、人家之所以会和你交往，不是看到你的人品有多好，内心多么的善良，而是看你能不能给他带去好处啊。 28、说话不要有攻击性，不要有杀伤力，不夸已能，不扬人恶，自然会有很多人愿意和你交往。 29、人无完人，如果你真的爱他，那你必须做好容忍他部份缺点的准备。 30、诚实的面对自己内心，不要欺骗你自己。 31、人之所以痛苦，在于追求错误的东西，想要的太多，而做到的太少。 32、如果出门遇到一帮准备聚会的人，有人对你说“哎，xx也在啊，要不你也一起来吧”人家只是客气，千万别当真。 33、“这个事儿难办啊”“这事可不好办啊”意思就是能办，但是得看你愿意付出什么代价。 34、情商低的最直接表现，就是明知道自己不行，却非要硬上。 35、人际交往中，最忌“交浅言深”。 36、嘴上说着这个人离不开我的，其实多半都是自己离不开对方。 37、在绝大多数情境下，没必要太较真，适当装糊涂，才是聪明人。 38、你弱的时候，坏人最多，因为当下的处境，决定了大多数人对你的行为。 39、在社会上啊，没谁是你亲人，自然也没人有义务照顾你的情绪。 40、当着别人的面说“谁谁是我最好的朋友”，潜台词就是，对方跟你关系一般，这是很愚蠢的做法。 ★欢迎关注我的公众号【李舟】免费送你《搞好人际关系100招》，都是学校不教、书里不写的干货。 说一个让你倍受青睐的职场法则： 做好事，做对人。 职场如战场，身在职场的人或许都有此感受。 你踏踏实实工作，对公司忠心耿耿，为公司创造出佳绩，但未必就会得到老板的满意和青睐。 这是为什么呢？其实，职场有职场的游戏规则，要做好这个游戏，首先要洞悉做事做人的规则。 1.找对位置，明确定位 在公司，无论你从事什么工作，无论职位高低，都要注意自己的位置，做事和说话都要与自己职位相符合。 职场上，你应根据职位的高低采取不同的处世方式。 职位高，说明你已得到了领导的器重，可以尽可能地在职权范围内施展你的才华。 如果职位还比较低，只是个普通员工，则说明领导还不知道你，没有得到领导的认可。 此时，你的一言一行还需要谨慎从事。 一方面，你要尽力表现自己，让领导能关注你。 另一方面，还要注意不能太出风头。 那样的话，有可能招致领导的反感，弄巧不成反成拙，以致「木秀于林，风必摧之」，使自己陷入人际关系的危机之中。 那么，怎么做才合适呢？ 很多人可能认为，领导的眼睛是雪亮的，只要做好本职工作，表现积极一些，时间长了，领导肯定就会知道的。 然而，事实往往不是这样的，有可能你工作很出色，领导根本不知道，甚至不知道你的存在，这也是常有的事。 在这些方面，处理得比较得当的下属总是设法表现出自己很称职，并让别人看到自己的业绩，得到一个好的名声，上司也就会关注他了。 只有这样，才能一步一步地得到领导的认可。 另外，需要注意的就是，在工作中表现自己的时候要注意分寸，不能「功高盖主」，让上司感到威胁。 其实，一个聪明的下属，懂得「上下有别」，不仅不会僭越领导之位，还会摆正领导与自己的位置，适时为领导化解难题。 作为下属，你应该认识到领导不是完人，他也有不懂的地方，也有无助的时候，因而需要下属为他排忧解难，这就是你给自己的明确定位。 领导毕竟是领导，下属切不可轻易僭越其位。 作为下属，有时应该适当地装一下傻，收敛起自己的锋芒，以消除上司的戒心；可领导有难的时候，又要主动地为他补台、为他圆场。 只有这样，下属才能有施展才能的舞台，才能让领导肯定你。 2.分清主次，要事第一 提高时间利用的质量，就是以尽可能少的时间办尽可能多的事情，从时间中节约时间。 这样做，既可以提高工作效率，又能节约成本。 一个善于利用时间的员工，往往在工作上能取得比别人更大的成绩。 当你在工作中养成了不爱惜时间的习惯时，一定要下决心改正，实施根治法。 奥格·曼狄诺曾多次引用「支配时间专家」爱德温·布莱斯的话：「浪费时间的活动就像癌细胞，慢慢吞噬掉你的精力，滋生出某些坏习惯。 要想消除它们就得采用根治方法。 要是你正在做着的事情使你厌烦，妨碍你完成计划，又大大消耗着你的精力，浪费着你的时间，那就彻底摒弃它们！这一根治法同样适用于个人习惯、日常事务及一切与你工作有关的琐碎杂务。」 一项做事的基本原则，就是你永远都要从最重要的事情开始做。 所以，在开始做事之前，你就必须认真地设定好工作的顺序，不要打乱，坚决执行。 那么，如何做到从最重要最紧急的事务开始，进而提高时间的利用质量？最简单且有效的方法，就是设定工作的优先次序，一般可以分为以下类型： ——重要而紧急； ——重要但不紧急； ——紧急但不重要； ——不紧急也不重要。 重要而且紧急的事情，是指事情的重要性高，而且需要立即行动被列为第一位。 此类事情带给人们较大的压力，如领导紧急交办的工作、重要客户来访、参加一次重要的商业谈判等。 重要但不紧急的事情对个人而言是很有意义的，可能是许久的盼望或长远的目标。 通常这类事情挑战性高，困难度也大。 最常见的，如准备下半年一次全国性的招标会、制订某季度的销售计划等。 紧急但不重要的事情，其本身重要性不高，但因为时间的压力，需要赶快采取行动，如接电话、处理电子邮件等。 不紧急也不重要的事情，本身没有迫切完成的压力，而且重要性不高，如给朋友打电话、陪家人逛公园、交电话费等。 通常来说，我们可以先记录每周的时间流水账，然后将每周的事情依重要性与急迫性分为上列四种类型。 设定工作的优先顺序很简单，重要的是要克服这种一般人常有的心理倾向，即逃避压力，想要处理那些容易、快速完成的事情。 为了能高效地完成工作，就很有必要根据事情的轻重缓急，制定出一个次序表来，这样就会更有利于你向自己的目标迈进。 优秀的员工都明白：先做最重要最紧急的事情，是他们最佳的工作习惯！不论事情有多少，永远先做最重要最紧急的事情。 坚持下去，你会在不知不觉中接近人生的大事。 成功人士一般会分清主次，而且把时间用在最有生产力的地方。 但是面对每天大大小小、纷繁复杂的事情，怎么分清主次呢？这里有以下三个判断。 第一，你必须做什么？ 这是两层意思：是否必须做，是否必须由我做。 非做不可，但并非一定要你亲自做的事情，可以委派别人去做，自己只负责督促。 第二，什么能带给你最高回报？ 根据著名的 80/20 定律，我们应该用 80% 的时间做能带来最高回报的事情，而用 20% 的时间做相对次要的事情。 所谓「最高回报」的事情，即是符合「目标要求」或自己会比别人干得更好的事情。 第三，什么能给你最大的满足感？ 无论你地位如何，总需要把时间分配在令人满足和快乐的事情上。 只有这样，工作才会充满情趣，并使人保持工作的热情。 通过以上「三层过滤」，事情的主次就一目了然了；然后，再以重要性优先排序，并坚持按这个原则去做。 你将会发现，再没有其他办法比按重要性办事更能高效利用时间的了。 一项做事的基本原则，就是你永远都要从最重要的事情开始做。 所以，在开始做事之前，你就必须认真地设定好工作的顺序，不要打乱，坚决执行。 3.化繁为简，方法制胜 最容易不过的是忙碌，最难不过的是有成效地工作。 而化繁为简，善于把复杂的事情简明化，是防止忙乱、事半功倍的法宝。 工作中，我们经常看到有的人善于把复杂的事情简明化，办事又快又好，效率高；而有的人却把简单的事情复杂化，迷惑于复杂纷繁的现象，使复杂的事情越复杂，结果只能陷在屋里走不出来，工作忙乱被动，办事效率极低。 这两种类型的人其工作水平、效率的高与低，就在于会不会运用化繁为简的工作方法和艺术。 美中贸易全国委员会主席唐纳德·C.伯纳姆，在其著述《提高生产率》一书中讲道，提高效率有「三原则」： 为了提高效率，每做一件事情时，应该先问三个「能不能」，即能不能取消它？能不能把它与别的事情合并起来做？能不能用更简便的方法来取代它？根据这个启示，我们在检查分析每项工作时，首先问一问以下六个问题： ——为什么这个工作是需要的？是根据习惯而做的吗？可不可以把这项工作全部省去或者省去一部分呢？ ——这件工作的关键是什么？做了这件工作之后，会出现什么新效果？ ——如果必须干这件工作，那么应该在哪里干？既然可以边听音乐边轻松地完成，还用得着待在办公桌旁冥思苦想吗？ ——什么时候干这件工作好呢？是否考虑到放在效率高的宝贵时间里干最重要的工作？是否为了能「着手进行」重要工作，用了整天的时间去使工作「条理化」，结果把时间用完了，而所处理的只不过是些琐碎的事情？ ——谁干这件工作好呢？是自己干还是安排别人去干？ ——这件工作的最好做法是什么？是应抓住主要矛盾迎刃而解，收到事半功倍的效果，还是应采取最佳方法而提高效率？ 然后，在对每一项工作分析检查之后，再采取以下步骤： ——省去不必要的工作。 ——使工作顺序合理，干起来得心应手。 ——两件或两件以上的工作能合并起来做的就联系起来做。 ——尽可能使杂七杂八的事务性工作简单化。 ——预先定好下一项工作的程序。 增强工作预见性，走一步，看两步，想三步，提高决策的效率和准确性，减少决策过程的时间并使决策无误。 无论在工作中，还是在生活里，为了提高办事效率，就必须下决心放弃不必要的或者不太重要的部分，用简便的活动代替那些费时费力的活动。 例如：有的人尽量减少头脑的储存负担，以提高头脑的处理功能；有效地研究筛选读书的人，能把书籍区分为必读的书、可读可不读的书和不必读的书，做到多读必读书，以增加得益。 有的人在生活中还采取摆设不求齐全，以减少整理的时间；穿戴不过分讲究，以减少换洗保存时间；吃喝买到家里能直接下锅的，以减少烹调时间等。 有序原则是时间管理的重要原则。 明确自己的工作是什么，并使工作组织化、条理化、简明化，就能最有效地利用时间。 做到这一点，你就是老板眼中的工作明星。 4.成为不可或缺的人物 使用 App 查看完整内容 目前，该付费内容的完整版仅支持在 App 中查看🔗App 内查看 1、注意形象，包括穿着得体、言行举止得体。遵守公司的着装规定和职业道德准则。 2、准时上班（最好能够早到晚走）、遵守公司规章制度，合理安排工作时间，高效完成任务。 3、尽快熟悉公司的业务和流程，了解自己的工作职责和目标。积极主动地学习新知识和技能，提升自己的专业能力。 4、多听，少说，善于主动听取别人的意见建议，阶段性地、诚恳地主动请领导和同事对你提出问题不足和意见建议。 5、与同事建立良好的工作关系，尊重他人的意见和贡献。积极参与团队活动，善于学习他人优秀经验做法。 6、与上级保持良好的沟通，及时反馈工作进展和问题。学会清晰、准确地表达自己的意见和想法。 7、沟通能力强，有效率。讨论工作，如果对某项工作有不同的意见，不会直接反驳。而是向我询问他了解到的信息，采用另外一个方法是不是会更有效?他与上司沟通的目的，是解决问题，而不是只反映问题或者向上司抱怨。这就是做事情的态度。 8、与领导保持高度一致。任何一个领导都不喜欢跟自己唱反调的下属，尤其是领导发布的一些政策，他可能有不同的意见，但绝对不会很生硬地公开向我提出。而是通过私下交流，给我修正政策的一些机会。这叫做给领导留面子。 9、工作的事凡事有交代，件件有着落，事事有回音（这也是我特别喜欢跟手下说的一句话），做事特别靠谱。 10、遇到问题及时反馈，出方案时让领导做选择题，而不是问答题。不同选项会列出利弊，且明确表达自己倾向性答案。 11、考虑问题周到细致，没有遗漏，并且有前瞻性，你只布置了一，他却能想到二。而且，理解能力很强，一定能GET到关键点。 12、被指出自身不足时，先反思，而不是本能反驳或辩解，有则改之，无则加勉。如果不认可领导指出的不足，找合适的机会跟领导单独沟通。 13、勤奋的品质。我的这个下属并不是我们部门最聪明的人。但他是我部门里最勤奋的人，勤奋的人会自己主动去学习，自己想办法解决遇到的问题。相比于那些踢一脚动一动的人。你就知道有一个勤奋的下属是多么的省心。 14、关键时刻顶得上。做销售，经常会遇到月底或者季度底冲业绩的时候。他却总能够在最恰当的时间拿出一份骄人的业绩填补部门业绩的缺口。充当及时雨的角色。没有哪个老板和领导会不喜欢这种雪中送炭的下属。 15、不轻易惹事儿。作为一个下属他知道该如何处理复杂的人际和业务关系。能够妥善的处理各种矛盾，而不会等到矛盾激发来向你告状，或者请求你做裁判。 16、具备高情商。知道在公司里外，应该说什么话，不应该说什么话，自己的角色定位，应该对部门门工作起到什么样的作用。做一个积极的推动者而不是消极的抱怨者，能够用自己勤劳的工作带动工作氛围，而不是拉帮结派骂领导骂老板，制造消极氛围。 星火社会语录：讲讲我这个穷二代闯荡社会的一些经历，走出迷茫 我是@星火社会语录，社会底层，穷二代。见过社会百态，走过弯路，遇过良机，受过挫折，十年奋斗，小有成就，愿和大家一起交流 喜研究生活中的人情世故、送礼绝学和社会潜规则。累计为3000+人解答过人际、送礼、职场等难题。私人号:LS106266，添加即送《职场秘籍+送礼绝学》、《人性天书72卷》 有的文章太露骨发布不了，有缘刷到就点个赞吧。悟透社会江湖潜规则，提前300年改变命运 职场生存法则1：谨慎使用性别红利。职场生存法则2：没办法分心的人，很难在社会立足和生存。 职场生存法则3：不思考会死。 职场生存法则4：学会邀功。 职场生存法则5：明智地站队。 职场生存法则6：去到一个新环境上班，少说话。 职场生存法则7：职场上的情绪没有任何理由带回家里。 职场生存法则8：充分借力外部工具。 职场生存法则9：宁可得罪忙人，也不要得罪闲人。 职场生存法则10：多和明天的自己对比，少和今天的别人对比。 职场生存法则11：完全不会撒谎的人在社会上混不下去的。 职场生存法则12：不要让善良绑架了自己。 职场生存法则13：成年人不需要锋芒，但需要城府。 职场生存法则14：对所有人都要防着，包括你最信任的。 职场生存法则15：为公司牺牲生活并不会让公司惦记你。 职场生存法则16：任何一个领导，无论多么坚持原则，也不能把一个职务交给一个自己不了解的人。 职场生存法则17：没有功劳就没有苦劳；有了功劳，苦劳才值得被拿上台面。 职场生存法则18：隐性规则充分知悉。 职场生存法则19：敢于向他人索取资源。 职场生存法则20：抗压能力需要长期锻炼。 点击下方链接获取资料 体制内生存、晋升、为人处世、饭局、送礼、表达、公文素材等资料下载 一、体制内生存篇 1、老A处长回忆录全集共125讲(音频+电子珍藏版) 2、老A处长职场人应学握的手段共29讲(音频版) 3、老A处长35岁以下基层公务员职场宝典共97讲(音频版） 4、体制内如何巧妙拒绝单位里不该你干得活（共5讲音频） 5、体制内生存谋略之道共9讲（音频版） 6、公务员成为消息灵通人士的绝招!共5讲(音频课) 7、公务员成长策略50讲Ⅰ和颜悦色（音频课） 8、营雪职场厚黑学100招（音频+文档） 9、季满拦江中国职场潜规则36讲(音频课) 10、30招快速打造全方位职场技能（音频课） 11、如何掌握职场最热门技能，让你收入翻倍!（音频课） 12、体制内题材电视剧《岁月》解读（音频课） 13、高级董秘修炼特训营内部资料（音频课） 14、领导大秘书8节课（音频课） 15、我的研究室主任之路分享:说给小白的可复制经验 16、职场36计，最实用的升职加薪“兵法”(完结) 17、李筱懿:职场要赢的漂亮共90讲（音频课） 18、老A处长教你混体制内115讲(官场精品红宝书) 19、如何成为领导的心腹? pdf 20、职场经典108问.pdf 21、职场经典案例168问.pdf 后续还会增加更多资料，加入会员可使用所有资料。 二、体制内晋升篇 1、老A处长体制内晋升共75讲(音频版) 2、体制内生存与晋升之道，教你如何趋利避害【44讲视频】 3、职场权谋精讲(60节音频课) 4、老A处长精讲职场权谋厚黑手段共26讲(音频版) 5、职场权谋108招(116节mp3) 6、老A处长带你混官场，六万字建议共9讲(PDF版) 7、搞定职场小人168招(35节音频) 8、老A处长手把手教你如何在体制内破局与逆袭共37讲（视频版) 9、红尘处长讲升迁之道（共36讲视频） 10、如何规划体制内的升迁之路(完结) 11、年轻人在体制内生存法则（完结) 12、丰臣秀吉《权谋24讲》 13、机关如何打造亮点让你快速获得提拔重用 14、6节课助你快速调回家Ⅱ解决异地与分居痛苦课程 15、比别人更加聪明地读文件i政策解读课(完结) 16、官二代系列--揭秘官二代(完结) 17、鬼谷子36计(完结) 18、薛将军精讲《孙子兵法》 19、调动争取Ⅰ单位不放人，咋整?(完结) 20、从科员快速到研究室主任(完结) 21、异地公务员如何规划自己下一步(完结) 后续还会增加更多资料，加入会员可使用所有资料。 三、体制内人际关系篇 1、老A处长教你在办公室谋人谋事风生水起共150讲(完结) 2、20堂课助你精通体制内人情世故 3、体制里的人情世故【文档】 4、9堂课助你精通体制内人际关系 4、体制内如何把握关键的谈话机会 5、让你在单位不再太嫩机关人际提升课【音频】 6、提高情商，改变人生的读心术 7、如何高情商沟通36节 8、处世的智慧,受益—生的人生锦爽(完结) 9、12堂女性必备的黄金人际课，教你打破阶层，脱颖而出，人生跃迁(完结) 10、6节机关高情商与人际课Ⅱ只会干活的你，千万别输在情商上! 11、5节课教你不要太傻，巧妙拒绝单位里不该你干得活Ⅰ机关规则课【音频】 12、即学即用的高情商沟通课，轻松化解表达难题(完结) 13、25节高情商交际课，教你轻松掌握主动权，成为逆袭人生的高手 14、高情商沟通21天训练营 15、实用情商课:让关系高效变现 16、34节告别负面情绪课程 17、高情商聊天治愈聊天终结者【音频课】 18、听马骏讲36计，学处世之道 后续还会增加更多资料，加入会员可使用所有资料。 四、体制内表达篇 1、让你在体制内好好说话的秘籍 2、公务人员口才训练与工作汇报 3、老A处长鼓动唇舌一天学会讲单位各种场景的场面话共12讲(音频版) 4、教你如何向领导汇报工作共13讲(视频版) 5、如何与领导高效相处与沟通(完结) 6、体制内如何把握关键的谈话机会（完结) 7、超级演说家刘媛媛:16堂语言表达课，快速成为魅力四射的说话高手(完结) 8、体制内说话之道 9、公务员口才提升课受益一生的职场竞争力 10、普通人到说话高手的演讲课 11、陌生人社交的24个诀窍(2021) 12、跟大佬学说话:央视主持人陈伟鸿的24堂沟通必修课，做一个会说话的人(完结) 13、8节体制内口才课Ⅱ从笨嘴拙舌飞跃成为单位能说会道“老油条” 后续还会增加更多资料，加入会员可使用所有资料。 五、体制内酒桌饭局篇 1、老A处长利用饭局办·事共10讲(音频版) 2、中国式饭局应酬【多种饭局场合讲解音频课】 3、酒桌饭局必备的口才套路 4、职场酒桌宝典 5、职场饭局全攻略(45节) 6、饭局酒桌攻心计:教你玩转饭局，获得贵人青睐，成为职场红人 7、饭局必学的小技巧 8、快速精通饭局酒局（视频课) 9、饭局酒桌攻心计，教你玩转饭局 10、饭中解“局”-饭局的艺术系列(完结) 11、卢战卡饭局应酬:得人脉赢人心 12、中国式饭局社交:职场和生活必备 后续还会增加更多资料，加入会员可使用所有资料。 六、体制内公文写作素材篇 1、《公文写作高手必备工具箱》100份字词句资料包 2、老秘书Ⅰ8堂课让你成为公文材料写作高手(完结) 3、老笔头公文写作 4、房立洲老师十九大报告写作技法实战精讲(完结) 5、如何快速成为信息上报高手Ⅰ信息上报速成课（和颜悦色)(完结) 6、笔杆子资料库 7、调研报告—炮走红课|别输在不会写大报告上(完结) 8、年底个人总结怎么写出彩(完结) 9、文秘年终总结速成课│写好大文稿其实很容易(完结) 10、公务员写作宝典.pdf 后续还会增加更多资料，加入会员可使用所有资料。 七、体制内礼仪穿搭篇 1、精致女性必备形象管理课，22堂视频大课学气质穿搭(完结) 2、李慧轮:女生快速上手美颜必修课(完结) 3、更自信，气质女生的衣品必修课(完结) 4、零基础化妆美颜术(完结) 5、快速上手，14堂化妆课轻松化出精致妆容(完结) 6、提升衣品，12堂气质女人的速成穿搭课(完结) 7、马锐:明星美妆术(完结) 8、素人改造课让你穿出明星范(完结) 9、5万+学员护肤首选—中山大学博士的24堂美颜课（完结) 10、男士个人形象VIP班 11、礼仪ppt+讲义等多个文件 12、社交礼仪课-视频 13、不买神先水，不打水光针，吃出牛奶肌(完结) 14、直男衣品拯救指南，快速提升你的穿搭高级感! 13节视频课(完结) 15、OS男士形象VIP班《形象课》 16、服装搭配秘笈之新版36计JM 17、更年轻，精致女人的美颜护肤课(完结) 18、精致女性必备形象管理课，22堂视频大课学气质穿搭 19、零基础学化妆美颜术 20、环球太太仪态导师:10节课提升气质，让你的魅力比别人更高级 21、提升衣品,12堂气质女人的速成穿搭课(完结) 22、迪丽热巴形象私教:价值百万的气质改造，让你蜕变为职场女神(完结） 后续还会增加更多资料，加入会员可使用所有资料。 八、体制内公考资料篇 1、2023国考笔试 2、2022省考笔试 3、2022事业单位 4、国考省考【名师合集】 5、电子书籍 6、三支一扶 7、军队文职课程 8、公考全年晨读材料 9、新公务员资料包 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原文地址：http://www.zgj9.cn/post/14270.html发布于：2026-01-25
