郑州银行博士后科研工作站2022年度招聘简章

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本文导读目录：

1、郑州银行南阳分行招聘启事

2、郑州银行股份有限公司

3、郑州银行博士后科研工作站2022年度招聘简章

　　郑州银行股份有限公司（以下简称：郑州银行）是2009年12月经银监会批准，由郑州市商业银行更名成立的一家股份制商业银行。截止目前，郑州银行总股本39.42亿元，监管评级为2C级，分支行81家，除设立南阳、新乡、洛阳、安阳分行外，还将在下半年筹建开业商丘分行、许昌分行。截止2014年6月底，全行资产规模达1670亿元，各项存款余额1360亿元，贷款余额700亿元。在最新公布的英国《银行家》杂志世界银行1000强排名中，我行资产规模排466位，较去年提升76名。 　　作为郑州银行首家异地分行的南阳分行，自2010年8月5日正式开业以来，始终秉持“植根南阳，共赢未来”的企业理念，以支持地方经济、服务中小企业为已任，不断完善和创新金融服务理念，改进金融服务手段，为地方经济发展“助力”，为企业经营“解难”，为城镇居民“服务”。 　　截止2014年6月30日，郑州银行南阳分行各项存款余额达41.66亿元，贷款余额39.66亿元，投向涉及家电、医药制造、金属加工等行业，有力支持了南阳地区中小型企业实体经济发展，开业四年来累计投放贷款已逾百亿，为南阳经济建设提供了强有力支持。 　　根据业务发展需要，我行南阳分行现公开招聘优秀人才，共同见证郑州银行的成长与发展，我行将提供良好的薪酬福利待遇和职业发展空间，邀您共创美好未来！ 　　一、招聘岗位及应聘条件 　　（一）分行副行长1人 　　1、40周岁及以下，本科学历，身体健康，品行端正，有较强的敬业精神，无违纪违规等不良记录； 　　2、从事金融工作6年以上，具有分行级业务部门正职或支行行长一年以上任职经历； 　　3、熟悉当地经济环境，具有较强的营销、拓展能力和风险防控能力，较强的组织、协调和管理能力。 　　（二）市区及县域支行行长各1名 　　报名条件： 　　1、40周岁及以下，本科学历，身体健康，品行端正，有较强的敬业精神，无违纪违规等不良记录； 　　2、从事金融工作6年以上，具有在分行级管理部门任副职或支行副行长以上职务的管理经验，或业绩突出的高级别客户经理； 　　3、熟悉当地经济环境，具有较强的营销拓展能力和风险防控能力，较强的组织协调和管理能力。 　　上述招聘职位，特别优秀者可适当放宽条件。 　　二、报名办法 　　1、网上报名：请登录智联招聘网站（郑州及南阳页面）进行在线注册报名，按照要求如实填写个人信息，应聘人员应对所填写报名信息的真实、有效性负责。如与事实不符，我行有权取消其资格。 　　2、电子简历投递截止时间：2014年7月10日至2014年7月16日（24：00）结束。 　　三、应聘须知 　　本次报名只接受电子简历投递，谢绝来访。报名结束后，我行将尽快完成简历筛选，并通过手机短信或电子邮件的方式发布笔试、面试通知，请应聘人员密切留意本人邮件及短信，并保持手机通畅。对应聘人员资料，我行将予以严格保密。 　　本次招聘信息仅以在我行、智联招聘官方网站及《南阳日报》发布的信息为准，招聘不收取应聘人员任何费用。 　　我行保留对本启事内容的解释权，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。 　　郑州银行股份有限公司 　　2014年7月8日　　郑州银行2017年社会招聘公告 　　郑州银行地处大河之南，中原腹地。其前身成立于1996年11月，2000年2月更名为郑州市商业银行，2009年12月正式更名为郑州银行。2015年12月23日，郑州银行在香港联交所主板挂牌上市（股票代码：6196.HK），成为河南省首家登陆国际资本市场的法人银行、全国第10家上市城商行。自成立以来，郑州银行坚持“商贸物流银行、中小企业融资专家、精品市民银行”的市场定位，秉持“中意你我他”的价值主张和“服务到心”的品牌理念，专注小微领域，服务实体经济，坚持走特色化、差异化发展之路。近年来，各项业务不断取得历史性突破，市场竞争力和综合实力不断增强。目前，我行已发起成立了河南九鼎金融租赁股份有限公司，以及中牟、新密、新郑、鄢陵、扶沟5家村镇银行，综合化经营稳步推进，规模和影响力已进入全国城商行第一梯队。　　截至2016年6月30日，郑州银行共有分支行117家，其中省内分行8家。资产规模3158亿元，存款总额1951亿元，贷款总额1040亿元, 资本充足率11.45%，不良贷款率1.30%，拨备覆盖率209.89%，各项主要监管指标均达到监管要求。　　郑州银行经营管理能力的持续提升，得到了社会各界的广泛认可。在“2015年全球银行1000强”榜单中，我行一级资本总额、资产规模分别位居第337位、第327位，分别较上年上升102位、49位；在《银行家》杂志社2016年中国商业银行竞争力排名中，我行被评为“2015年度资产规模2000亿-3000亿元城市商业银行竞争力评价第二名”；在麦肯锡“中国TOP40银行价值创造排行”中，我行2015年RAROC（风险调整资本收益）在国内中资银行排名第3。基于良好业绩和市场表现，我行被《大公报》等香港和内地多家知名机构联合评为中国证券“金紫荆”最具投资价值上市公司奖等荣誉。　　郑州银行秉承“拔山扛鼎，追求卓越”的企业精神和“开放选才，开诚爱才，开卷育才，开明用才”的人才观念，我们有富有发展潜力的职业平台和具有市场竞争力的薪酬待遇，虚位以待，现诚邀各方金融精英加盟，共谋振兴良策，共商发展大计，携手共创郑州银行美好未来！ 　　一、工作地点1、郑州银行总行（特别标注除外）2、郑州市区分支机构（客户经理岗位） 　　二、基本条件1、全日制本科及以上学历（特殊要求的除外），国（境）外学历应取得教育部留学服务中心认证。2、身体健康、相貌端正，心理素质良好，能承受较强的工作压力。3、诚实守信，遵纪守法，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。4、有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化。 　　三、招聘岗位（详见职位详情页面） 　　四、报名流程及方法1、请登录智联招聘官网首页或郑州页面进行在线注册报名，并按照要求如实填写个人信息。2、电子简历投递时间：自2017年2月25日至2017年3月3日结束。 　　五、注意事项本次招聘报名只接受电子简历投递，谢绝来访。报名结束后，我行将尽快完成简历筛选，并通过手机短信或电子邮件的方式发布笔试、面试通知，请应聘人员密切留意本人邮件及短信，并保持手机通畅。本次招聘信息仅以在我行、智联招聘官方网站发布的信息为准，招聘不收取应聘人员任何费用。我行保留对本启事内容的解释权，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。　　郑州银行成立于1996年11月，2015年12月在香港上市，2018年9月在深圳上市。截至2021年底，郑州银行资产规模达5749.80亿元，在河南省设有176家分支机构。在英国《银行家》杂志公布的2021年全球银行1000强榜单中，郑州银行位列第228位，在中国企业联合会、中国企业家协会发布的“2021中国服务业企业500强”榜单中位列222位。 　　郑州银行博士后科研工作站于2013年8月经国家人社部批准设立，2017年10月经全国博管办审核通过获得单独招收博士后资格。本站联合北京大学、中国社会科学院、中国人民银行金融研究所等博士后流动站，努力培养高层次的金融行业优秀人才。现公开招收2022年博士后研究人员，竭诚欢迎优秀博士前来应聘。 　　一、招收条件 　　1、具备良好的政治素质和道德修养水平，品学兼优，身体健康，遵纪守法，无不良记录； 　　2、2022年12月前毕业或近三年在国内外获得博士学位的博士研究生，年龄在35岁以下； 　　3、具有大数据分析、计算机科学与技术、人工智能、软件工程、统计学、应用数学、金融工程、经济学、金融学等专业背景； 　　4、具有较强的研究能力和敬业精神，能够独立完成博士后科研工作； 　　5、具有金融从业经验（或相关课题研究经历）者优先考虑。 　　二、研究课题 　　报考人员可以按照以下课题或自拟研究题目，研究内容需结合郑州银行的实际情况开展，相关研究成果需要体现出对郑州银行业务发展的实践指导作用。 　　1、商业银行数字化转型研究 　　2、商业银行科创金融模式创新研究 　　3、科创企业风险识别与模型构建研究 　　4、河南战略新兴产业发展特征及成长趋势研究 　　5、商业银行开展科创企业投贷联动业务新模式研究 　　6、商业银行支持乡村振兴战略发展模式研究 　　三、薪酬待遇 　　1、本站为博士后研究人员提供优越的科研工作环境和业内极优的薪酬待遇； 　　2、享受正式员工福利待遇； 　　3、根据绩效考核，对工作卓有成效的博士后研究人员给予奖励。 　　四、工作地点 　　河南省郑州市 　　五、应聘须知 　　（一）申请人员请提交下列申请材料： 　　1、拟选课题研究计划书（3000-5000字）； 　　2、博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件（应届博士提供2022年博士毕业的证明材料以及博士学位论文答辩的有关证明材料；海外留学博士需提供《国(境)外学历学位认证书》）; 　　3、博士论文（应届博士毕业生可提供博士论文初稿或博士论文简介）； 　　4、两篇学术研究代表作。 　　上述材料请以A4纸双面打印寄到本站博管办。同时，请将拟选课题研究计划书电子版发送至本站博管办邮箱。我站将及时妥善地处理您的应聘申请，并履行保密义务。 　　（二）本站采取"公开招收，严格考试，择优录取"的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。 　　六、联系方式 　　联系地址：郑州市郑东新区商务外环路22号郑银大厦郑州银行博士后科研工作站（2609室） 　　邮编：450046 　　联系人：张女士 　　联系电话：0371-67009819 　　邮箱：postdoctor@zzbank.cn

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